Emploi source "POLICE EMPLOI"
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La Mairie recherche 1 agent de Police Municipale au grade de : Brigadier
Offre d'emploi n° : 723|2012
Date de fin de publication : vendredi 7 décembre 2012
Source : Courrier électronique du Directeur Général des Services de la Mairie d'Hermes
Fiche de la Police Municipale d' : Hermes
Diriger et coordonner le service chargé d'assurer la tranquillité, la salubrité de la sécurité des personnes et des biens.
Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels.
Développer une relation de proximité avec la population.
Situation fonctionnelle : Commune
Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du directeur général des services
En ses qualités d'agent chargé de certaines missions de police judiciaire, placé hiérarchiquement sous l'autorité judiciaire du procureur de la République
Conditions d'exercice :
Travail en bureau au poste de police ; déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes
Horaires réguliers, avec amplitude variable (soirées occasionnelles, week-ends lorsqu'il y a des manifestations communales ou des commémorations, jours férié, soirées exceptionnelles)
Rythme de travail variable, en fonction des événements
Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément délivré par le préfet et par le procureur de la République, d'assermentation délivrée par le tribunal d'instance, à des conditions de formation initiale et continue
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
Autonomie et responsabilités :
Autonomie dans l'organisation du service et des opérations ; prise d'initiatives en cas d'urgence ; garant de la politique locale de sécurité, force de proposition vis-à-vis des élus
Responsabilité des ressources financières et matérielles du service
Missions définies en concertation avec l'élu ; évaluation administrative par le directeur général des services
Une mauvaise qualité de la relation avec la population, une rupture du dialogue, des écarts de langage ou de comportement, une absence de neutralité dans la gestion et le suivi des situations, peuvent entraîner des conflits, remettre en cause son autorité et nuire à l'image de la collectivité
Relations fonctionnelles :
Relations directes avec la population et ses représentants
Information permanente de l'élu avec consultation sur les arrêtés relatifs à la sécurité
Échanges fréquents avec les encadrements
Relations et contacts permanents avec tous les services de la collectivité
Coopération éventuelle avec les services de police des communes limitrophes, voire de l'agglomération
Collaboration avec les forces de sécurité de l’État (convention de coordination), la préfecture (agréments, armement, etc.), les pompiers (cellules de crise, manifestations, accidents)
Participation aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (comité local de sécurité, conseil communal et intercommunal de prévention de la délinquance, etc.)
Moyens techniques :
Relations fréquentes avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux
Moyens bureautiques et informatiques
Véhicule ; moyens de communication, de transmission
Grille indiciaire
Pour un complément d'information, vous pouvez entrer en contact auprès de : Monsieur Olivier WEISS - Directeur Général des Services
MONSIEUR LE MAIRE
Hôtel de Ville
19 rue du 11 Novembre 1918
60370 Hermes